قرر بنك سيتي غروب ، وضع موظفيه غير مطعم مفتوح اعتباراً من 14 يناير ، وحتى نهاية الشهر ، وطردهم ما لم تنتوا على اللقاح.
وأعلن البنك عن خطته لفرض قواعد تطعيم جديدة في أكتوبر ، وبات أول بنوك وول ستريت الرئيسيين الذي يشترط إجراء صارم للتطعيم.
هذه الخطوة في الوقت الذي تكافح فيه المالية عودة موظفي الصناعة بأمان وعودة إلى العمل في وقت ينتشر فيه نوع فيروس أوميكرون الشديد العدوى كالنار في الهشيم.
بدورها ، حددت البنوك الرئيسية الأخرى ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها ، وإيقافها من المنزل.
يشاهد غروب الشمس الأول من الدرجة الأولى لاتباع هذه الخطوة ، إلا أن هذه الدرجة ، يجب أن تستعمل هذه الدرجة من الشركات الكبرى الأخرى ، اتبعت نفس المنهجية: “التطعيم أو الوظيفة” ، بما في ذلك ، بدرجات متفاوتة من الصرامة.
وقال مصدر لشبكة “CNN” ، إن أكثر من 90٪ من موظفي غروب التزموا بالتعليمات حتى الآن وإن هذا الرقم يرتفع بسرعة ، مضيفاً أن توقيت تعميم هذه السياسة سيكون مختلفًا بالنسبة لموظفي الفروع ، وفقًا اطلعت عليه “العربية.نت”.
جاء ذلك في تقرير عام حسب حالة معينة.
قضية خلافية
أصبح التطعيم موضوعاً مثيراً للانقسام في الولايات المتحدة ، كما حدث في البلدان الأعضاء حول العالم ، حيث عارضه بعض الناس داخل سياسات الإجبار على التطعيم التي تفرضها الحكومات والشركات.
من جانبها ، قالت الشريكة في مكتب هول بوث سميث للمحاماة ، جاكلين فورونوف ، إن المحاكم تؤيد حق أرباب العمل في القطاع الخاص ، فرض لقاحات في ظل موجة شرسة للوباء.
وتجنب العمليات بسبب الغياب الجماعي.
إجازة غير مدفوعة الأجر
استأنف ، قال الرئيس التنفيذي لشركة إيرلاينز ، يونايتد ، طيران ، يونايتد ، مانشستر ، يونايتد ، فريق ،
ومن بين 2000 موظف في شركة الطيران وتم منحهم ، انتقلت ، نصفهم إلى وظائف لا تعمل. فيما اختار النصف الآخر من التقدم لمثل هذه الوظائف الوظيفي وهم في إجازة غير مدفوعة الأجر.
.