لدى WeWork نموذج عمل مختلط حيث يعمل الموظفون 3 أيام في مقرها الرئيسي بوسط لندن ويوم واحد من موقع WeWork ويوم واحد في المنزل

• تتبنى WeWork نموذجًا مختلطًا حيث يعمل الموظفون من ثلاثة مواقع خلال الأسبوع.
• سيعمل موظفو WeWork في المكتب لمدة ثلاثة أيام ، ويوم واحد في موقع WeWork ويوم واحد من المنزل.
• قال ماتيو بروست ، المدير العام لشركة WeWork ، إن العمل الهجين “هو ما يدور حوله المستقبل”.
• شاهد المزيد من القصص على صفحة الأعمال في Insider.

تبذل شركة العقارات التجارية WeWork شوطًا إضافيًا من خلال نموذج العمل الهجين الخاص بها حيث تخطط لإعادة الموظفين إلى المكتب.

من 21 يونيو WeWork قال ماتيو بروست ، المدير العام للشركة في المملكة المتحدة لـ Insider ، إن الموظفين في المملكة المتحدة سيعملون ثلاثة أيام في المقر الرئيسي للشركة ، ويوم واحد من موقع WeWork ، ويوم واحد من المنزل.

قال: “العمل في المنزل فعال حقًا عندما يكون لديك مهمة محددة للقيام بها”. “العمل في المكتب يتعلق أكثر بإجراء محادثات مرتجلة ومقابلة بعضنا البعض.”

قال بروست إن دراسة استقصائية على مستوى الشركة أظهرت أن موظفي WeWork الذين عادوا إلى المكتب شهدوا قفزة بنسبة 54٪ في الروح المعنوية. وقال: “إنهم أكثر سعادة لرؤية الزملاء” ، مضيفًا أن “هذا أمر جيد للروح المعنوية”.

WeWork التي تخطط للذهاب للجمهور عبر SPAC، قدموا نموذج “المحور والتحدث” لموظفيهم ، حيث يوجد مكتب “محوري” رئيسي واحد و “مكبرات صوت” أصغر في جميع أنحاء لندن.

يقع المركز الرئيسي لشركة WeWork في المملكة المتحدة في واترلو ، وسط لندن ، ولديها 50 متحدثًا إضافيًا منتشرة في جميع أنحاء المدينة يمكن للموظفين والأعضاء الوصول إليها متى شاءوا.

اقرأ أكثر: سئم أعضاء WeWork دفع الإيجار بينما يحاول عملاق العمل المشترك الحصول على استراحة من عقود الإيجار الخاصة به. إليك كيف يحاول 4 رواد أعمال الخروج.

يومًا ما في الأسبوع ، سيعمل موظفو WeWork في أحد المتحدثين الأقرب إلى منزلهم. داخل مباني المكاتب هذه ، توجد مساحات عمل منفصلة لموظفي WeWork.

قال بروست إن مكاتب WeWork ظلت مفتوحة أثناء الإغلاق حيث استخدمت الشركات الأساسية ، مثل شركات المحاماة ، منشآتها. ثم عادت الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى مكاتبها بين حالات الإغلاق.

قال بروست إن الشركة لاحظت حاجة إلى المرونة في قوتها العاملة ، مما أدى إلى تحسين الرفاهية. خلال الوباء ، نظمت WeWork أنشطة التأمل واليوغا وأنشطة أخرى عبر الإنترنت – وستقوم الآن بتنفيذ هذه الأنشطة وجهًا لوجه لأننا “رأينا مدى أهميتها” ، كما قال.

شركة المدفوعات Klarna ، التي قامت مؤخرًا تم اختيار موقع WeWork بالنسبة لمركز مكتب جديد في لندن ، تختار أيضًا ثقافة عمل أكثر تهجينًا حيث يعمل الموظفون لمدة يومين في المكتب ويختارون المكان الذي يريدون العمل فيه لبقية الأسبوع.

قال بروست: “إن فكرة العمل الهجين هي فكرة المرونة” ، مضيفًا أن اتجاه النموذج الهجين يتسارع. “هذا ما يدور حوله المستقبل.”

هل أنت موظف في WeWork؟ ما رأيك في نموذج العمل الهجين الجديد هذا؟ تواصل مع هذا المراسل عبر Twitter أو البريد الإلكتروني kduffy@insider.com.