قادة صناعة البناء معترف بهم لأفضل ممارساتهم في الإنصاف والتنوع والشمول
تورنتوو 14 مايو 2021 / CNW / – منذ عامين ، اجتمع ستة عشر قائدًا من المجتمع والعمل والصناعة معًا لتبادل الأفكار حول كيفية تحفيز مختلف قادة صناعة البناء والأبطال والمبادرات التي بدأنا نشهدها حيث اكتسبت حركة الفوائد المجتمعية زخمًا عبر أونتاريو.
بالأمس ، تجسدت هذه الرؤية مع أول حفل احتفال بجوائز بناء التنوع.
تم تقديم الجوائز في 5 فئات ، تعرض مالكًا وعميلًا ومقاولًا ونقابة تقود أفضل ممارسات التنوع ، وبطل مزايا المجتمع الفردي وبطل بناة NextGen الموجه أو الموجه. تم اختيار المتميزين التالية أسماؤهم من قبل لجنة تحكيم مستقلة ليتم تكريمهم بهذه الجائزة المتميزة ؛ ميترولينكس، القيادة في التنوع – العميل / المالك ، حلول العبور كروسلينكس، الرائدة في التنوع – المقاولعلي محمد علي 506قيادة في التنوع، اتحاد، كريس كامبل، بطل منافع المجتمع و كيموي فرانسيك، بطل بناة NexGen. انظر الملحق المرفق لمزيد من التفاصيل حول كل مستلم.
- تدرك Metrolinx أن استثماراتها الرئيسية في البنية التحتية يجب أن توفر أيضًا مزايا للمجتمعات التي تعمل فيها ، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتدريب المهني والمورد المحلي وفرص الشراء الاجتماعي حيثما أمكن ذلك. لذلك التزمت Metrolinx بتضمين برنامج الفوائد المجتمعية لمشاريع النقل السريع ، بدءًا من Eglinton Crosstown LRT. يمثل البرنامج معيارًا جديدًا للمشاريع التي يتم دمجها في المجتمعات “. فيل فيرستر، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Metrolinx
- نتيجة للجهود الجماعية من فريق الاتصالات CTS وفريق الأفراد والثقافة وكبار القادة ، أظهر CTS زيادة ثابتة على مدى السنوات الخمس الماضية في توظيف المتدربين الجدد من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا ، مما سمح لهؤلاء الأفراد بتأمين سبل عيش لأنفسهم ، لعائلاتهم والحصول على وظيفة يستمتعون بها “. مونيك جوردون، مدير خدمات الأفراد والثقافة وشريك الأعمال ، Crosslinx Transit Solutions – Constructors
- لقد ذهب LiUNA Local 506 إلى أبعد من هدف الفوائد المجتمعية المخطط له. في الواقع ، لقد تجاوزت الجهود المشتركة لجميع النقابات الأخرى التي تزود المتدربين لشركة Crosslinx Transit Solutions (CTS) التي تبني مشروع Eglinton Crosstown للسكك الحديدية الخفيفة. ديفيد جالفين، حلول العبور كروسلينكس
- كريس كامبل هو زعيم حقيقي ، يعطل العنصرية ، بينما يروج لتقدم BIPOC في صناعة التجارة. كريس هو عامل التغيير. إنه يبني الثقة ويدافع عن المساواة ويكسر الحواجز أمام الجيل القادم من القادة. إنه يقود بالقدوة ويلهم الآخرين للتعلم والنمو. حصل على ثقة أقرانه ودفع المشاركة. إنه يقيم علاقات حقيقية بين المجتمعات لتمكين التغيير بطريقة إيجابية للغاية ويسعى جاهداً لضمان نجاحه “. Rockaya Gueye، Local27 Carpenters، 1شارع عام متدرب
- Kimoy Francique شغوفة ومتشوقة دائمًا لمساعدة الآخرين. إن النار التي تغذيها ليست أشياء مادية أو مالًا ، بل رؤية الأشخاص الذين ساعدتهم في تحقيق النجاح. حرصها على المساعدة لا مثيل له. إنها تبتكر استراتيجيات تناسب احتياجاتك ومواهبك ومهاراتك ورغباتك وتدفعك نحو الأفضل لك. مع كيموي كموجه لن تنمو لتصبح أفضل نسخة من نفسك فحسب ، بل ستكتسب أيضًا صديقًا وداعمًا مدى الحياة في هذه العملية. “جوان أبولجيو Kimoy’s Mentee و NexGen Builders و 1شارع عام مبتدئ ، IBEW
تم تكريم الفائزين بالجائزة لواحدة أو أكثر من الخطوات التي يتخذونها والتي تتوافق مع معايير التنوع العالمي والمساواة والشمول (معايير المنظمات حول العالم) ، كما تم تكييفها بواسطة BuildForce Canada لصناعة البناء.
تعد صناعة البناء جزءًا حيويًا من الاقتصاد الكندي. مع الانكماش الاقتصادي الأخير بسبب جائحة Covid-19 ، من المتوقع أن يصبح قطاع البناء أكثر أهمية حيث يتم استثمار دولارات التحفيز في مشاريع البنية التحتية.
حظي حفل جوائز BDA بأغلبية ساحقة من الصناعة ، حيث حضره أكثر من 400 شخص. “هذا دليل حقيقي على التزام الصناعة برؤيتنا الجماعية المتمثلة في زيادة التنوع في البناء. نشكر رعاتنا السخاء وممثلينا من جميع المستويات الحكومية لإظهار دعمهم وكذلك المتطوعين والموجهين الذين امنح وقتك لدعم الجيل القادم من البناة “. يقول روزماري باول، المدير التنفيذي لشبكة Toronto Community Benefits Network.
تبنت جمعية المقاولين العامين في أونتاريو ، جنبًا إلى جنب مع قادة صناعة البناء مثل EllisDon و AECON و Tridel ، الجوائز جنبًا إلى جنب مع اتفاقيات مزايا المجتمع (CBAs) كاستراتيجيات لتعزيز مشاركة السود والسكان الأصليين وغيرهم من المجموعات العنصرية بما في ذلك النساء والشباب والوافدين الجدد في قطاع البناء.
“دعم الجهود الحقيقية لزيادة التنوع والشمول في صناعة البناء هو المكان الذي يجب أن نقف فيه” ، قال ريتشارد وايت ، كبير المقدر ، قسم تورونتو المدني ، EllisDon.
وضم الحفل الكلمة الرئيسية C. David Moody ، مالك شركة CD Moody Construction Company ، Inc. ، التي تعد الآن واحدة من أكبر شركات البناء المملوكة لأفارقة أمريكيين في أمريكا.
كان من بين المتحدثين جيف سميث ، الرئيس والمدير التنفيذي إليسدون ، دهابو أميد-عمر المدير التنفيذي لمبادرة بلاك نورث ، روزماري باول ، التي تقود شبكة تورنتو المجتمعية للمزايا ، وإيهرين كوري ، الرئيس التنفيذي لبنك كندا للبنية التحتية ، وعمدة جون توري وغيرهم.
بالإضافة إلى ذلك ، تميز حفل الجوائز ببعض العروض الفنية المذهلة من المواهب المحلية ، بما في ذلك الأصوات الفريدة لكوينسي بولين وكينج وناتاغا شاشو ونجمة الكلمة المنطوقة الصاعدة هانا فلوريس.
لمعرفة المزيد حول جوائز بناء التنوع والحائزين عليها ، انقر هنا: https://buildingdiversity.ca و https://buildingdiversity.ca/awards.
يسر شبكة Toronto Community Benefits Network (TCBN) بالشراكة مع شركاء المجتمع والعمالة وصناعة البناء الإعلان عن حفل توزيع جوائز تنوع البناء السنوي (BDA) ، الذي يكرم المقاولين النموذجيين والنقابات والعملاء / المالكين بالإضافة إلى رواد الصناعة الذين يقودون في التنوع والإنصاف والشمول.
شبكة فوائد مجتمع SOURCE Toronto
