إن البنوك الاستثمارية في فورة توظيف وليس هناك ما يكفي من المواهب الشابة للتجول
مرحبًا أيها القراء!
سبت سعيد ، ومرحبًا بكم في Insider Finance. في ما يلي ملخص لقصصنا التي لا بد من معرفتها في وول ستريت من الأسبوع الماضي:
إذا تمت إعادة توجيه هذا البريد الإلكتروني إليك ، يمكنك ذلك سجل هنا للحصول على جرعتك اليومية من القصص التي تهيمن على الأعمال المصرفية والأعمال والصفقات الكبيرة.
تعرّف على النجوم الصاعدة في أبحاث الأسهم ، والوافدين الجدد الذين يجرون مكالمات على كل شيء بدءًا من صانع السيارات الكهربائية الكبير التالي إلى عودة الأحداث المباشرة
بإذن من دويتشه بنك. بإذن من جولدمان ساكس ؛ بإذن من جي بي مورجان ؛ بإذن من UBS ؛ ماريان أيالا / من الداخل
تعرف على تشكيلة Insider من المواهب الصاعدة في عالم أبحاث الأسهم. اخترنا المحللين 35 وما تحتهم الذين يغطون مجموعة واسعة من القطاعات ، من الألعاب إلى الغاز الطبيعي. انظر إلى القائمة الكاملة هنا.
يهز ديفيد سولومون ، الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس ، البنك بأسلوبه الشاق في القيادة. إليك ما يدفع بقطيع من كبار المسؤولين التنفيذيين إلى المخارج.
بول موريجي / جيتي إيماجيس فورشن ؛ كينا بيتانكور / جيتي إيماجيس ؛ سامانثا لي / من الداخل
لقد قاد سليمان البنك لإنفاق أرباح وسعر قياسي للأسهم. ولكن مع استقالة الشركاء وزيادة الإرهاق ، قال بعض المطلعين على بواطن الأمور إن أسلوب المسؤول التنفيذي الصعب في الشحن كان له تكلفة. اقرأ القصة الداخلية هنا.
أخبرت JPMorgan العمال الأمريكيين أنها تريدهم أن يأتوا إلى المكتب في “جدول تناوب ثابت” بحلول أوائل يوليو
كينا بيتانكور / وكالة الصحافة الفرنسية عبر Getty Images
ينفد وقت العمل عن بعد بالنسبة للبعض في وول ستريت حيث كشف أكبر بنك أمريكي عن عمله الجدول الزمني الأكثر تفصيلا حتى الآن حول العودة إلى المكتب.
يداهم عمالقة صناديق التحوط ، مثل Citadel و Millennium ، البنوك الاستثمارية من أجل المتداولين المتذبذبين
فيل مكارتن / رويترز. لوسي نيكلسون / رويترز. ايرين سكوت / رويترز. مايكل كوفاك / جيتي إيماجيس ؛ دينيس باليبوس / رويترز. سامانثا لي / من الداخل
قامت شركات التجارة القائمة على جانب الشراء بسرقة عدد كبير من تجار المشتقات النجمية. الانشقاقات ، التي أعقبت تقلبات التداول في 2020 ، تترك بعض البنوك في حالة اختزال.
احصل على ملخص كامل لجميع التحركات هنا.
تتسابق البنوك لتعيين موظفين مع زيادة أعمال الصفقات ، وقد شكلت إحدى شركات التوظيف “فريق SWAT” يركز على تعيين شركاء ونائب رئيس
سامانثا لي / بزنس إنسايدر
تسعى بنوك الاستثمار إلى الحصول على دعم في الوقت الذي تكافح فيه للاحتفاظ بالموظفين المبتدئين أثناء زيادة أعمال الصفقات. تؤدي معدلات الاستنزاف المرتفعة والمنافسة الشرسة إلى اندلاع حرب المواهب للمصرفيين الشباب. كما قال أحد المجندين ، “ليس هناك عدد كافٍ من الهيئات في السوق”. احصل على كل معلومات سوق التوظيف هنا.
يساعد هؤلاء الباحثون عن الكفاءات العشرة شركات التكنولوجيا المالية مثل Coinbase و Stripe و SoFi Land في تعيينات كبيرة وتبرز في حرب المواهب التقنية الناشئة
ماريان أيالا / من الداخل
تعتمد شركات التكنولوجيا المالية بشكل متزايد على شركات التوظيف الخارجية لجذب أفضل المواهب. طلب Insider من الشركات الناشئة وأصحاب رؤوس الأموال والمطلعين على الصناعة ترشيح أفضل الباحثين عن الكفاءات في مجال التكنولوجيا المالية في الولايات المتحدة.
تشمل القائمة جهات التوظيف التي تعمل في كل شيء بدءًا من الشركات الناشئة في مراحلها الأولى وحتى الشركات المالية الناضجة مع التركيز على التكنولوجيا. استمر في القراءة هنا.
تحرك الناس في وول ستريت
أحب قراء القصص الأخرى هذا الأسبوع
- لندن قطاع التمويل لا يستعجل العودة إلى المكتب
- عقد صفقة أبولو ذهب إلى زيادة السرعة في الربع الأول
- وضع رئيس جولدمان ساكس جون والدرون ذلك ثلاث طرق يهدف البنك إلى تخفيف أعباء العمل الصغيرة
- يستعد جون جراي من بلاكستون لزيادة التضخم. طريقة واحدة يفكر في التعامل معها هي رفع الإيجارات على آلاف الشقق.
- بدأت شركة Morrison & Foerster في تعقب محاميها المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني وزيارات الموقع للضغط على الساعات المدفوعة
- يعمل مستشارو الأثرياء على تقديم أ نوبة من المكالمات من العملاء القلقين بشأن التخطيط العقاري والضرائب
