يتفوق Walmart على Amazon بشكل ملحوظ عندما يتعلق الأمر بتمثيل Black و Latino في الإدارة العليا

• يتم تمثيل السود واللاتينيين بشكل أفضل في الإدارة العليا لـ Walmart من Amazon.
• شكّل السود واللاتينيون 14٪ من رؤساء ونواب رؤساء الولايات المتحدة في وول مارت.
• 3.8٪ فقط من كبار القادة في أمازون هم من السود ، و 3.9٪ لاتينيون.
• شاهد المزيد من القصص على صفحة الأعمال في Insider.

يتفوق التنوع بين المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا داخل الإدارة العليا لشركة Walmart على أمازون.

شكل الأشخاص السود واللاتينيون 14٪ من “الضباط” الأمريكيين العام الماضي ، الشركة ذكرت. يعرّف Walmart الضباط بأنهم قادة لديهم رئيس أو نائب رئيس في عناوين وظائفهم.

في أمازون ، المنافس الرئيسي لشركة Walmart ، شكل الموظفون السود 3.8٪ فقط من كبار القادة، وشكل اللاتينيون 3.9٪ من مناصب الإدارة العليا.

اقرأ أكثر: يقول بائعو الطرف الثالث المحبطون إن منصة Walmart تفتقر بشدة مقارنة بأمازون ، وهم بحاجة ماسة إلى عملاق البيع بالتجزئة للحاق بالركب

على الرغم من أن الأشخاص البيض ممثلين بأغلبية ساحقة في القيادة العليا في كلتا الشركتين ، إلا أن عدد الوظائف العليا في أمازون أقل من وول مارت – 70.7٪ مقارنة بـ 74.5٪ – يشغلها موظفون بيض ، بسبب التمثيل الأعلى للموظفين الآسيويين في الرتب العليا لعملاق التجارة الإلكترونية. .

الأمريكيون من أصل آسيوي ليسوا مجموعات ممثلة تمثيلا ناقصا في معظم شركات التكنولوجيا ، لكنهم ما زالوا يبلغون عن مواجهة التمييز العنصري و أ نقص الترقيات في العمل.

شكل الموظفون السود 31٪ من الأدوار ذات المستوى الأدنى في Amazon في عام 2020 ، وشكل العمال اللاتينيون 26٪ من الأدوار ذات المستوى الأدنى. في وول مارت ، 39٪ من العاملين بالساعة هم من السود واللاتينيين. يمثل الأشخاص البيض 52.3٪ من عمال وول مارت كل ساعة ، لكن 28.5٪ فقط من العاملين في مجال دعم العملاء في أمازون.

حصلت على بقشيش؟ إذا كنت موظفًا في Walmart ، فيمكنك الاتصال بالمراسل الداخلي ألانا أختار عبر البريد الإلكتروني (aakhtar@businessinsider.com) أو الهاتف (646-376-6058) أو تطبيق المراسلة المشفر Signal (248-760-0208). يمكننا إبقاء المصادر مجهولة.

وول مارت ، أكبر صاحب عمل في البلاد ، كان لديها 1.5 مليون عامل في الولايات المتحدة العام الماضي. لم تكشف أمازون عن العدد الإجمالي للعمال الأمريكيين في تقرير حديث ، لكنها قالت إنها تخطط لزيادة عدد العاملين إلى ما يقدر بنحو 1.2 مليون عامل العام الماضي.

أقر نائب رئيس أمازون بيث جاليتي بأن الشركة لديها “المزيد من العمل الذي يتعين القيام به” لبناء بيئة متنوعة وشاملة. وقالت الشركة إنها ستضاعف العدد الحالي من المدراء ونواب الرئيس السود في عام 2021 ، وكذلك زيادة عدد الموظفين السود في الأدوار المؤسسية بنسبة 30٪.

أمازون ليس لديها بيان إضافي لإضافته. ولم يتسن الحصول على تعليق إضافي من وول مارت.