أكثر من 300 موظف غادروا شركة Travis Kalanick الناشئة في مطبخ الأشباح ، في نزوح جماعي يعكس التوترات العميقة حول القيادة والسرية والأجور
مرحبا!
مرحبًا بكم في هذه الجولة الأسبوعية من القصص من رئيس تحرير Insider’s Business المشارك مات تيرنر. اشترك هنا للحصول على هذه النشرة الإخبارية في بريدك الوارد كل يوم أحد.
ما نحن بصدده اليوم:
جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس ؛ ماريان أيالا / من الداخل
ما هو الشائع هذا الصباح:
CloudKitchens هي نسخة كربونية من Uber
غادر مئات الموظفين شركة Travis Kalanick الناشئة في مطبخ الأشباح هذا العام – في نزوح جماعي يعكس التوترات المستمرة منذ فترة طويلة حول القيادة والسرية والأجور. داخل المنظمة ، الناس وصف مجتمع ألفا من الذكور يعكس أول شركة ناشئة لـ Kalanick:
لم يتم تغيير مطابخ كالانيك الرائدة أو الخضوع أو الإصلاح. لقد كان كالانيك نفسه الذي حول أوبر في غضون بضع سنوات فقط إلى قوة طاغية عالمية – في وقت من الأوقات أكبر شركة تقنية ناشئة في العالم – من خلال تحقيق أقصى سرعة للأمام والانهيار في النهاية.
لكن بطريقة مهمة ، تغيرت كالانيك. يهتم الرجل الذي يقود CloudKitchens بشكل لا يصدق بالسرية ومنع أي تحديات لسيطرته ، وقد صمم الشركة مع وضع ذلك في الاعتبار.
والنتيجة هي عمل يشبه أوبر القديمة – ولكن بدون حواجز حماية. بدون مجلس إدارة مليء برأسمال VC ، يتمتع كالانيك ، الذي يقال أنه يمتلك حوالي نصف الشركة ، بزمام الحرية لمتابعة رؤيته لإعادة اختراع أعمال المطاعم.
اقرأ عن بدء تشغيل Kalanick الجديد:
اقرأ أيضًا:
هجرة الأمازون التنفيذية
جايسون ريدموند / ريدموند
تمر الشركة بأكبر تغيير في القيادة في تاريخها ، حيث أشار نواب الرئيس إلى رواتب أفضل وأدوار أكبر وتباطؤ ثقافة أمازون كأسباب مغادرتهم. غادر أكثر من 45 من كبار المسؤولين التنفيذيين منذ بداية عام 2020:
بالنظر إلى أن أمازون لديها حوالي 350 نائب رئيس ، فإن هذا معدل دوران يزيد عن 10٪ في مستوى نائب الرئيس وما فوق – وهو أمر نادر بالنسبة لشركة كانت تفخر ذات مرة بالولاء والتاريخ الوظيفي الطويل لكبار كبار قادتها.
إنها واحدة من أكثر الاضطرابات الإدارية إثارة في تاريخ الشركة. نظرًا لأن أمازون تتطلع إلى حقبة ما بعد بيزوس ، فإن المغادرين يقدمون للرئيس التنفيذي الجديد آندي جاسي التحدي المزدوج المتمثل في الاضطرار إلى العمل مع وجوه أقل شهرة مع الحفاظ على الثقافة الفريدة للشركة.
قال مسؤول تنفيذي سابق في أمازون غادر العام الماضي لـ Insider: “المخاطرة والمكافأة ليست موجودة للقادة الكبار للبقاء في أمازون في الوقت الحالي”. “لن أتفاجأ إذا شهد 2021 تناقص عدد نواب الرئيس أكثر من 2020.”
انظر ماذا قال الموظفون السابقون عن هجرة الأمازون:
اقرأ أيضًا:
عالم وول ستريت السري للتجنيد الكمي
AQR ؛ دي شو & كو؛ قلعة؛ اثنان سيجما DRW ؛ النقطة 72 ؛ سامانثا لي / من الداخل
لم يكن سوق المتخصصين في علوم الكم والبيانات في وول ستريت أكثر سخونة من أي وقت مضى ، ولكن الشركات التجارية التي توظفهم سرية للغاية – كما هو الحال مع القائمين بالتوظيف الذين يعملون معهم:
“أنت بخير لأنني سجلت هذه المكالمة ، أليس كذلك؟”
هكذا قال أحد المجندين المخضرمين الذي يعمل مع شركات تجارية مملوكة قبل أن يعتذر عن جنون العظمة في نهاية محادثة استمرت 30 دقيقة. أراد باحثو الكفاءات الآخرون التأكد مقدمًا من أن Insider لم يسجلهم سراً (لم نكن كذلك) ، ووافقوا على التحدث فقط بشرط عدم الكشف عن هويتهم – وأن ما قالوه لن ينسب إليهم أو لشركتهم. قد يتطرق البعض إلى الصناعة أو منافسيهم ، لكن مناقشة العملاء كان مكلفًا.
مرحبًا بكم في العالم السري للتوظيف الكمي في وول ستريت.
بينما تنتشر السرية في مختلف المجالات المالية ، إلا أنها منتشرة بشكل خاص في عالم التجارة الكمية ، حيث يشيع عدم المنافسة لمدة تزيد عن عام ، واتفاقيات عدم الإفشاء ، والدعاوى القضائية على المنشقين.
إليك ما يزيد عن عشرين من المجندين الكميين حول مجالهم التنافسي والتخفي:
اقرأ أيضًا:
اصطدم العمال في مبنى الكابيتول هيل بجدار
موظفو الكونغرس على جميع المستويات – من الزملاء إلى رؤساء الأركان – عانوا من الإرهاق ، قال العديد من الموظفين الحاليين والسابقين لـ Insider. وصفوا كيف طمس العمل عن بعد الخط الفاصل بين عملهم وحياتهم الشخصية:
“كان العمل من المنزل ، وكان مستوى الشدة لكوني رئيسًا للأركان ، ووفاة والدتي مؤخرًا” ، ما دفع جوزيه بورجون للبحث عن وظيفة خارج القطاع العام.
حتى في الأوقات العادية ، فإن العمل في كابيتول هيل ليس مجرد نزهة في الحديقة. ولكن بعد جائحة ، وسنة من العمل عن بعد ، والحقد الحزبي المحموم الذي أحاط بالانتخابات الرئاسية لعام 2020 ، وهجوم إرهابي غير مسبوق داخل مكان عملهم ، يحترق الآلاف من موظفي الكونجرس الذين يجعلون الكونجرس يرشح نفسه. بشكل سيئ.
يخشى الموظفون والخبراء الحاليون أن الإرهاق والصدمات يدفعان الأشخاص المؤهلين إلى الخروج من المنزل ، مما يؤدي إلى تفاقم مشكلة هجرة الأدمغة طويلة الأمد في الكابيتول هيل بينما يحرم المشرعين من الموظفين الموهوبين أثناء محاولتهم معالجة بعض القضايا الأكثر إلحاحًا لمواجهة البلاد في الأجيال.
احصل على السبق الصحفي الكامل:
اقرأ أيضًا:
شايان غال / بيزنس إنسايدر
يتدفق رأس المال الاستثماري بمليارات الدولارات كل عام إلى الشركات الناشئة التي يمكنها التعبير عن رؤاها بطريقة تجعل المستثمرين يرون علامات الدولار.
تقوم الشركات الناشئة بذلك عن طريق إنشاء مجموعات إعلانية أو عروض شرائح تجمع بين الصور والبيانات الثابتة ورواية القصص لمساعدة المستثمرين على رؤية إمكاناتهم.
على مدار سنوات ، تنشر Insider مجموعات العروض التقديمية الفردية لإعطاء القراء نظرة من الداخل على استراتيجيات أعمال الشركات الناشئة وكيف استقطبت المستثمرين لدعمها.
لقد قمنا الآن بدمجهم في قاعدة بيانات قابلة للبحث. تحقق من ذلك هنا:
أخيرًا ، لا تنسى ذلك تحقق من Morning Brew – النشرة الإخبارية AM التي تجعل قراءة الأخبار ممتعة بالفعل.
إليك بعض العناوين الرئيسية التي ربما فاتتك الأسبوع الماضي.
– غير لامع
