أطلقت Starling Minds برنامجًا علاجيًا رقميًا جديدًا لمساعدة الموظفين على العودة إلى العمل بشكل أكثر صحة وأسرع
فانكوفر ، كولومبيا البريطانيةو 13 أبريل 2021 / CNW / – أطلقت Starling Minds ، وهي منصة رقمية رائدة للصحة العقلية ، برنامجها الجديد للعودة إلى الصحة وبوابة العملاء لجعل الرعاية الصحية العقلية الرقمية الفعالة في متناول الموظفين في حالة الغياب أو إجازة قصيرة الأجل بسبب الإعاقة.
مدعومًا بنظام خبير يحاكي العلاج الموجه بالبشر ، تقدم منصة Starling الرقمية علاجًا رقميًا مخصصًا لمنع تقدم الموظف إلى مطالبة إعاقة أكثر خطورة وإعادة بناء ثقته وقدرته على العودة إلى العمل. بوابة العملاء (StarlingHQ) هي أداة إحالة وتقارير سهلة الاستخدام لمساعدة مديري الإعاقة والأطباء على الرجوع والاطلاع على حالات الإحالة وتطور العلاج ومقاييس مشاركة الأعضاء عالية المستوى.
“أرباب العمل وشركات التأمين على العجز يتعرضون لضربة تسونامي من مطالبات العجز قصيرة الأجل من الآثار الطويلة لوباء COVID-19 ، كما يقول بيتر أوكسلي، الرئيس التنفيذي في Starling Minds. “لقد تم تصميم منصة العودة إلى الصحة الخاصة بنا لتلبية احتياجات مساحة إدارة الإعاقة. فهي توفر وصولاً ميسور التكلفة وقابل للتطوير إلى دعم العلاج الرقمي لكل من مطالبات الصحة البدنية والعقلية ، جنبًا إلى جنب مع أدوات تتبع إدارية وعلاجية قوية للحالة المديرين والأطباء لإدارة المطالبين بكفاءة “.
مفتاح Starling Return-to-Health ميزات:
- التقييمات: لتحديد مشكلات الصحة العقلية ، قم بتقييم درجات الإنتاجية والأداء في الفحص الأولي وإعادة تقييم المتابعة
- العلاجات الموجهة: لمساعدة الأعضاء على بناء الوعي الذاتي والمهارات والمرونة من خلال تقديم جلسات علاج مخصصة وسياقية في تجارب صغيرة الحجم بناءً على نتائج التقييم وحياة الأعضاء وتجاربهم
- جلسات التدريب: للسماح للأعضاء بالتركيز على مهارة معينة وممارستها وتطويرها من خلال تمارين قصيرة مدتها 5 دقائق من خلال العلاجات الموجهة
- صندوق أدوات المهارات: لمساعدة الموظفين على تحديد أهداف واقعية ، وتتبع التقدم ، وتحقيق التوازن بين الأفكار السلبية ، وتنظيم الحالة المزاجية
- مجتمع الأقران: لمساعدة الأعضاء على الشعور بالأمل والتحقق من صحة من خلال دعم الأقران ، والتقدير ، والتشجيع
- مراقبة الأزمات: للمساعدة في ضمان سلامة الأعضاء ، يتم الإبلاغ عن أي شخص معرض لخطر إيذاء النفس أو إيذاء الآخرين ومراقبته من قبل فريق مراقبة المجتمع والعلاج
StarlingHQ بوابة:
- موارد مدير الإعاقة: موارد الإعداد والفيديو لمديري الإعاقة لنقل فوائد Starling وتحديد من سيكون أكثر المرشحين ملاءمة للبرنامج
- أداة الإحالة: لمديري الإعاقة لإحالة وتتبع المطالبين بسهولة
- تقرير تقدم العلاج: أداة الإبلاغ لمديري وأطباء الإعاقة التي توفر مقاييس المشاركة ورؤى البرامج والمهارات المكتسبة عند وصول المطالبين إلى العلاج الرقمي
- التقارير المجمعة: لتحديد الصحة العامة للبرنامج والاتجاهات من خلال مجالات الإبلاغ الرئيسية بما في ذلك معدلات التبني ، والمشاركة ، والضغوط الرئيسية
لقد ساعد Starling بالفعل بشكل كبير في تحسين الصحة العقلية لمئات من أعضاء برنامج Return to-Health ، بمتوسط زيادة قدرها 34.2٪ في درجات القلق و 31.3٪ في درجات الاكتئاب.
قال: “لقد طورت Starling Minds منصة قيمة للعودة إلى العمل تساعدنا على توفير دعم فوري وسري على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لموظفينا الذين هم خارج العمل”. ديف كين، المدير التنفيذي ، Workplace Health ، في Fraser Health Authority & BC Workplace Health Call Center (كندا أكبر سلطة صحية). “إن خبرتهم في تأثيرات الصحة العقلية للغياب والإعاقة قد أضافت إلى قدرة مديري الإعاقة لدينا على مساعدة موظفينا والتأثير عليهم بشكل إيجابي ممن هم خارج العمل بسبب الإصابة أو المرض”.
تتضمن منصة العلاج الرقمي Starling حلين:
- Starling Minds تعود إلى الصحة – جسدية: برنامج العلاج السلوكي المعرفي للعودة إلى العمل الذي يدعم إعادة التأهيل ويزود العمال بالمهارات اللازمة لإدارة التوتر والقلق والاكتئاب الذي يمكن أن يصاحب الإصابة الجسدية أو المرض.
- Starling Minds العودة إلى الصحة – العقلية: برنامج العلاج السلوكي المعرفي للعودة إلى العمل الذي يدعم إعادة التأهيل ويزود العمال بالمهارات والثقة للاندماج مرة أخرى في العمل عندما تكون الحالة الأولية هي مشكلة تتعلق بالصحة العقلية.
تعلم اكثر من خلال starlingminds.com
حول عقول النجوم
Starling Minds ™ هي منصة رقمية للصحة العقلية تقلل من تكاليف الغياب والإعاقة من خلال تقديم علاج سلوكي رقمي فوري وغير محدود وشخصي (CBT). تم تطوير العلاج الرقمي الموجَّه ذاتيًا من Starling بواسطة كبار علماء النفس ، وقد تم تحسينه من خلال نظام الخبراء الخاص بنا الذي يحاكي عمليات وممارسات العلاج الموجه بالبشر لإزالة أكبر العوائق التي تمنع الموظفين من الوصول إلى رعاية صحية عقلية فعالة وبأسعار معقولة – التكلفة ، والوصول ، و وصمه عار.
عرض المحتوى الأصلي: https: //www.prnewswire.com/news-releases/starling-minds-launches-new-digital-therapy-program-to-help-employees-return-to-work-healthier-and-faster- 301267200.html
المصدر Starling Minds Inc.
