توقّفت الدورة الخامسة من جدول الأعمال ، الذي يؤدي إلى تفاقم التفاوتات ، وذلك خلال فترة الخمس القادمة ، فيما تسرع ، الدورة القادمة
ووجد مسح ما يقرب من 300 شركة عالمية أن المديرين التنفيذيين في أربع من كل خمس شركات ، خططت وأسرع توظيفات العمل في تقنيات جديدة ويبددون مكاسب التوظيف التي حدثت في الأزمة المالية 2007-2008.
وقالت الإدارية سعدية زهيدي ، المديرة للمنتدى الاقتصادي العالمي “سرعت جائحة كوفيد -19 الإنتخابات إلى مستقبل العمل”.
ووجدت الدراسة أن العمال الذين سيحتفظون بأدوارهم في مدمرة الخمس القادمة سيتعين على نصفهم تعلم مهارات جديدة ، بحلول عام 2025 ، سيقسم أصحاب العمل وأعمالهم بالتساوي بين البشر والآلات.
وظهور عام ، يتباطأ خلق فرص العمل في عدد الوظائف التي تستخدم الشركات العالمية التكنولوجيا عوضا عن البشر في البيانات ومهام الحسابات.
A +++++++++++
وقال “المهام التي سيحتفظ البشر فيها بميزتهم التجارية والاستشارات وصنع القرار والتواصل والتفاعل”.
واهتمامات ورجال الأعمال الذين يعملون في الهندسة والحوسبة السحابية
ووجد المسح أن حوالي 43٪ من الشركات التي شملها المسح تستعد لتقليص قوة العمل نتيجة للتكامل التكنولوجي وأن 41٪ منها تعتزم توسيع لفكرة 34٪ منها توسيع قوة العمل نتيجة للتكامل التكنولوجي.