يقول بعض مديري أمازون إنهم يوظفون أشخاصًا يعتزمون فصلهم لاحقًا لمجرد تحقيق هدف دورانهم
مرحبا!
مرحبًا بكم في هذه الجولة الأسبوعية من القصص من رئيس تحرير Insider’s Business المشارك مات تيرنر. اشترك هنا للحصول على هذه النشرة الإخبارية في بريدك الوارد كل يوم أحد.
ما نحن بصدده اليوم:
أليكس وونغ / جيتي إيماجيس
ما هو الشائع هذا الصباح:
داخل ممارسة “التوظيف لإطلاق النار” لمديري أمازون
تهدف أمازون إلى التخلص من نسبة معينة من الموظفين كل عام – وقد أخبر ثلاثة مديرين Insider أنهم شعروا بضغط كبير لتحقيق الهدف الذي لقد استأجروا أشخاصًا فقط لطردهم:
قال أحد المديرين: “قد نوظف أشخاصًا نعلم أننا سنقوم بفصلهم ، فقط لحماية بقية الفريق”.
يُطلق على هذه الممارسة بشكل غير رسمي “التوظيف لإطلاق النار” ، حيث يقوم المديرون بتوظيف الأشخاص ، داخليًا أو خارجيًا ، يعتزمون فصلهم في غضون عام ، فقط للمساعدة في تحقيق هدف دورانهم السنوي ، والذي يُطلق عليه الاستنزاف غير النادم (URA). هدف URA للمدير هو النسبة المئوية للموظفين الذين لن تندم الشركة على رؤية الإجازة بطريقة أو بأخرى.
يُظهر وجود هذه الممارسة في بعض أجزاء الشركة على الأقل كيف يمكن لنظام أمازون الذي يطلب من المديرين تحقيق هدف التناقص المستهدف كل عام أن يعزز القواعد والممارسات المثيرة للجدل.
احصل على الملخص الكامل:
اقرأ أيضًا:
يواجه جيمس تشارلز تهديدًا آخر لإمبراطورية جماله
Instagram / @ jamescharles ، كيلي روكلين
تحدثت كيلي روكلين ، المنتجة والمديرة الإبداعية السابقة لجيمس تشارلز ، عن ذلك دعواها ضده، التي تدعي إنهاء الخدمة بشكل غير مشروع ، والتمييز بسبب الإعاقة ، وعدم توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة ، وعدم دفع الحد الأدنى للأجور لساعات العمل الإضافية:
بالإضافة إلى عملها لأكثر من 80 ساعة في الأسبوع دون أجر إضافي ، وفقًا لما ذكرته روكلاين وشكواها ، قالت روكلاين إن تشارلز بدا “غير محترف بشكل لا يصدق”.
“تخيل أن تضطر إلى الذهاب والتقاط جيمس من السرير بشكل أساسي ، وأخبره أن يغسل أسنانه ، ويخبره ، ‘حسنًا ، ماذا تريد أن تأكل؟ حسنًا ، سيأتي شخص ما لغسيل ملابسك. حسنًا ، أنا سأحضر مغسلتك ، على ما أعتقد. حسنًا ، حان الوقت لبدء التصوير – أنت لا تريد التصوير – حسنًا ، كلانا يعلم أنه يجب عليك ذلك. لذا من فضلك دعنا نفكر في الأمر ، “قال روكلين.
قالت أيضًا إن تشارلز كان يتجول في المنزل عارياً أمامها ، ودعا أسماء Rocklein مثل “الكلبة” ، وبمجرد أن أرسل لها رسالة نصية ، “كيلي قد أحتاج إلى مساعدتك في حلق مؤخرتي” استعدادًا لزي كوتشيلا الكاشفة. وقال روكلاين إن تشارلز جعلها تشعر “بعدم الارتياح الشديد”.
ألق نظرة على كل ما أدى إلى الدعوى:
اقرأ أيضًا:
يحدد البريد الإلكتروني الخاص بالرئيس التنفيذي Shopify للمديرين المعتقدات الأساسية للشركة
تصوير ديفيد فيتزجيرالد / Sportsfile عبر Getty Images
في أعقاب النقاش الداخلي المكثف حول قضايا العرق ، أرسل الرئيس التنفيذي لشركة Shopify Tobi Lütke رسالة بريد إلكتروني إلى المديرين تحديد المعتقدات الأساسية للشركة. وأوضح فيه ما لا تمثله الشركة – فهي ليست حكومة ، كما قال ، و “لا يمكنها حل كل مشكلة مجتمعية”:
في البريد الإلكتروني ، قال إن “التصيد اللانهائي على سلاك ، والتفكير بالضحية ، والانقسام بيننا وبينهم ، والتفكير الصفري” يرقى إلى مستوى “التهديد” الذي يقسم الفرق. وشجع المديرين على الاستمرار في التركيز على مهمة Shopify المتمثلة في تمكين التجارة عبر الإنترنت وريادة الأعمال.
قال متحدث باسم Shopify لـ Insider أن الشركة لم تكن تحاول محاكاة Basecamp في تعاملها مع القضايا السياسية وأنها ترحب بمناقشة الأحداث الجارية.
قال المتحدث: “نظرًا لأن Shopify ينمو بسرعة مع انضمام أعضاء الفريق الجدد كل يوم ، فغالبًا ما يرسل فريقنا التنفيذي رسائل على مستوى الشركة لتذكير المنظمة برؤيتنا لريادة الأعمال العادلة وإعادة إحياء روح التعاون الإيجابي لدينا”. وهذا يعزز حاجتنا للعمل معا لخلق مستقبل يوحد لا يفرق.
اقرأ البريد الإلكتروني الكامل هنا:
اقرأ أيضًا:
كبار المصرفيين في مجال الرهن العقاري يغادرون ويلز فارجو
ويلز فارغو؛ سامانثا لي
أكثر من 20 من كبار مقرضي الرهن العقاري في Wells Fargo غادروا في العام الماضي ، بينما غادر أربعة من أعضاء نادي الرئيس النخبة بالبنك منذ ديسمبر. وصف خمسة مصرفيين حاليين وسابقين في مجال الرهن العقاري ثقافة الرقابة الشديدة والتكنولوجيا العقيمة التي حدت من قدرتهم على القيام بأعمال تجارية:
قال توم جويدا ، المتحدث باسم Wells Fargo ، إن التخارج يرجع إلى القدرة التنافسية للسوق بالنسبة لمواهب الرهن العقاري.
وقال جويدا: “لقد كنا في سوق رهن عقاري تنافسي للغاية ، وهناك طلب مرتفع على عروض القروض الأكثر إنتاجًا في جميع أنحاء الصناعة”. “لقد وظفت Wells Fargo كبار المنتجين من مقرضين آخرين ، وانتقل بعض مستشاري الرهن العقاري لدينا إلى شركات أخرى.”
لكن مصرفيي الرهن العقاري الذين تحدثوا مع Insider أشاروا إلى الروتين المفرط ، والتكنولوجيا القديمة القديمة ، وسقف الأصول الذي يفرضه الاحتياطي الفيدرالي كعوامل أعاقت نمو القروض ودفعتهم إلى الاستقالة.
المزيد عن مغادرة المصرفيين للرهن العقاري:
اقرأ أيضًا:
يقول جيريمي جرانثام إن السوق الحالية “تشبه بشكل مخيف 2000”
أجرى جيرمي جرانثام دعوات بصيرة بشأن انفجار الفقاعة في عامي 2000 و 2008 ، وقال إن السوق الحالية كانت كذلك تذكرنا بشكل مخيف بفقاعة الدوت كوم. يصف أربعة مؤشرات اصطفت لما يمكن أن يكون “أكبر خسارة للقيمة المتصورة من الأصول التي رأيناها على الإطلاق”:
عندما أعلن جيرمي جرانثام في كانون الثاني (يناير) أن “السوق الصاعدة الطويلة والطويلة منذ عام 2009 قد نضجت أخيرًا لتصبح فقاعة ملحمية كاملة” ، قال إنه يعلم أنه ستكون هناك “زيادة كبيرة في السلوك المجنون” قبل أن ينهار كل شيء.
يشتهر Mayo ، Van Otterloo & Co. ، أحد مؤسسي Grantham في بوسطن ، بإطلاقه دعوات متبصرة بشأن انفجار فقاعة أسعار الأصول اليابانية عام 1989 ، وفقاعة التكنولوجيا عام 2000 ، وفقاعة العقارات لعام 2008.
وقال: “الشيء الذي يدور حول الفقاعة هو أنه إذا كان بإمكانك العثور على المزيد من الأموال والمزيد من المستثمرين المجانين ، فيمكنها الاستمرار”.
إليك نظرة السوق الكاملة لجرانثام:
اقرأ أيضًا:
دعوة إلى حدث مباشر: انضم إلينا الثلاثاء 18 مايو الساعة 12 ظهرًا بالتوقيت الشرقي لحضور “إتقان أموالك” ، حيث يقوم متخصصو التمويل الشخصي بإزالة الغموض عن الديون – ويقدمون النصائح والحيل للمساعدة في إعدادك لبناء ثروة. سجل هنا.
أخيرًا ، إليك بعض العناوين الرئيسية التي ربما فاتتك الأسبوع الماضي.
– غير لامع
