ستطبق الإمارات من يوم غد الجمعة ، مساواة لأجور النساء بالرجال في القطاع الخاص.
الفقرة السابقة من قانون المساواة في قانون المساواة لأصول المساواة لأصول متساوية ، وأصول متساوية من مجلس الوزراء.
وتدعم المادة المُعدَّلة هدف المساواة بين الجنسين في الأجور والرواتب في القطاع الخاص ، لأن القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 ، هو القانون الذي ينظم مختلف جوانب علاقات العمل بين أصحاب العمل والموعد في القطاع الخاص في إمارات الدولة كافة ، ومن شأن هذا التعديل أن يُضفي المزيد من الجاذبية في القطاع الخاص ، ويعزز مشاركة المرأة فيه ، خاصة مع اتساع حجم القطاع في الدولة وحصته الكبيرة من مجموع قوة العمل فيها.
وزارة الموارد البشرية والتوطين ، بدأت إجراءاتها لتفعيل مساواة الأجور بين الرجال والنساء في القيام بذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية ، تنفيذ المرسوم بقانون رقم 6 لسنة 2020 الذي صدر في 25 أغسطس الماضي.
الدولة وعالميا في المساواة بين الجنسين على مختلف الصعد والمجالات.
تتصدر وتتصدر الإمارات ودول الإمارات ودول المنطقة المحيطة ، في منطقة سدّ المساحة بين الجنسين ومؤشر تكافؤ الأجور وفقاً للتقرير العالمي للفجوة بين الجنسين 2020
ومن المقرر أن قيمة القيمة المتساوية في منشآت القطاع الخاص ، القيمة المقدمة دون الوضع ، العنوان ، العنوان .