Holacracy: الحكم في عصر الابتكار والتخريب

كتب مقالة الرأي حول Holacracy من قبل ماكس بوردرز ، مدير التطور الاجتماعي ومؤلف كتاب The Social Singularity.

تخيل تشغيل جهازك الجوّال في صباح أحد الأيام للعثور على تطبيقين فقط: الأحمر والأزرق. من السيئ بدرجة كافية أن يكون هذان هما الخياران الوحيدان. واحد فقط يعمل في وقت وليس جيدًا.

اقرأ أيضًا: تحديث الأسواق: التجار يلعبون نطاقًا أقل بعد Cryptocurrency Prices Dip

ومع ذلك فإن هذا هو أكثر أو أقل نظام التشغيل الاجتماعي الذي تعتمد عليه معظم الدول المتقدمة يدير العالم. كان الدستور على غرار ماديسون ابتكارًا رائعًا ، لكنه لا يزال مبنيًا على نظام التشغيل الديمقراطي (DOS) الذي مضى عليه 2000 عام.

“لقد قيل أن الديمقراطية هي أسوأ شكل من أشكال الحكم” ، كما قال ونستون تشرشل ، “باستثناء كل الأشكال الأخرى التي تمت تجربتها من وقت لآخر.”

هل حقا؟ هل هذا أفضل ما لدينا؟ إن مثل هذه النظرة القاتلة تعطينا ذريعة لقبول الوضع الراهن ، لكنه فشل في الخيال. حان الوقت لإعادة التفكير في الحكم.

تغيير علاقتنا بالسلطة

المرشح الأقوى لنظام تشغيل اجتماعي عالمي جديد هو Holacracy.

لم اسمع بها مسبقا؟ Holacracy هو نظام إدارة منظمة Brian Robertson تم تطويره لمساعدة الشركات على العمل بدون رؤساء. مهمة HolacracyOne هي “تغيير علاقتنا بالسلطة” ويقوم النظام بذلك بالضبط ، وهذا هو السبب في أن البعض يشككون. بعد كل شيء ، تعمل أنظمة القيادة والتحكم لصالح الشركات الممتازة والجيوش الدائمة لعدة قرون.

ولكن الآن ، اعتمدت أكثر من 1000 شركة في جميع أنحاء العالم Holacracy ، والتخلي عن هيكل الشركة التقليدية.

إذا كنت في حالات cryptocurrencies ، فأنت تعرف بالفعل أن التسلسلات الهرمية للقيادة والتحكم يمكن أن تكون مدمرة وغير إنسانية. على سبيل المثال ، أراد “ساتوشي ناكوموتو” مساعدتنا على الهروب من صندوق سكينر التضخمي في الخدمات المصرفية المركزية وبناء بيتكوين بطريقة لا مركزية. كانت الفكرة هي العمل مع فريق متنامي من المبرمجين وعمال المناجم لبناء النظام البيئي ، ولكن لا أحد سيسيطر على الشبكة. ساتوشي غيرت علاقتنا بالسلطة – لكل من المطورين والمستخدمين.

يوفر Holacracy إطار عمل حوكمة بشكل قاطع ، تمامًا – نظم داخل النظم. وبهذه الطريقة ، تقترب منظمة هولاكة من كائن حي في مقابل أن تكون الآلة “خدعة”. لا يتم ترتيب الممارسين من قبل المديرين كترميزات ضمن مخطط منظمة تقليدي ، بل يحددون أدوارهم الوظيفية في نطاق أوسع من النشاط ، أو “الدوائر”.

فكما تقوم الخلايا بتكوين الأعضاء داخل الكائنات الحية ، يكون للأفراد أدوار داخل فرق داخل المؤسسات. وعلى الرغم من أن بعض الخلايا والأدوار قد تندفع إلى “وظيفة تنفيذية” ، فإن أدمغة التنظيم والدماغ في التنظيم هي منظمة ذاتية التنظيم.

كيف يعمل Holacracy

Holacracy يجعل منظمة نظام تكييف معقد. على عكس التسلسل الهرمي للقيادة والتحكم ، تستجيب المنظمات المتكيفة المعقدة بالاستقلالية النسبية للمنبهات التي ، بسبب عدم وجود طريقة أفضل لوضع الأشياء ، ليست صحيحة تمامًا. يصف الممارسون هذه “التوترات”. كل جزء من المنظمة يريد أن يتدفق الأمور ، بعد المنظر التنظيمي أدريان بيجان. لحل التوترات هو أن تتدفق الأمور – أي نحو تحقيق المهمة.

في خطر الإفراط في التبسيط ، دعنا نفصلها:

• مهمة. سبب وجود المنظمة على الإطلاق ونهاية كل الأدوار تخدم.
• دستور Holacracy. يحدد البروتوكولات الثابتة والقواعد الأساسية التي تشكل Holacracy (المصدر المفتوح!) نظام التشغيل الاجتماعي.
• الاجتماعات التكتيكية. عملية جماعية لمعالجة القضايا التشغيلية لمرة واحدة بطريقة رسمية وذات صلة بمجال النشاط الوظيفي.
• اجتماعات الحوكمة. عملية جماعية لإنشاء الأدوار ، ووضع السياسات ، أو تحديد ملكية المسؤوليات.
• إدارة البيانات. يتم تسجيل مدخلات ومخرجات الاجتماعات بحيث يمكن لأي شخص الاطلاع على القواعد والأدوار والسياسات والترابط في النظام في أي وقت.

الشيطان هو بالطبع في تفاصيل المثل. إن تعلم النظام هو بالأحرى مثل تعلم رياضة جماعية: لا يمكنك تعلم اللعبة من كتاب القواعد. يجب عليك الخروج وممارسة. ولكن من خلال القيام بذلك ، يمكن للممارسين أن يصبحوا أكفاء تنظيمية محسوبة على مستوى Holacracy بينما يتم التوسع.

ولكن إلى أي مدى يمكن أن يصل مقياس Holacracy؟

فرق داخل فرق (داخل فرق)

عالم التعقيد يانير بار أون يحذر من الانهيار القادم من الترتيب الحالي:

لماذا يجب على الحكومات أن تفشل؟ لأن القادة ، سواء كانوا دكتاتوريين معينين أو مسؤولين منتخبين ، غير قادرين على تحديد السياسات التي ستكون جيدة لمجتمع معقد. العواقب غير المقصودة تتجاوز فهمها. بغض النظر عن القيم أو الأهداف ، فإن النتائج بعيدة عن ما تنوي.

لكن بار أون يقترح حلاً.

ويبدأ العمل الفردي على نطاق واسع بتحويل المجتمع – وهو تحول في التنظيم الاجتماعي لم تعد القيادة فيه تؤدي دورها على مدى آلاف السنين. سيظهر نوع مختلف من الوجود ، يؤثر علينا جميعًا كأفراد ويمكّننا من العيش في عالم معقد.

يتطلب النجاح في التحديات العالية التعقيد العمل الجماعي. يقوم كل عضو في الفريق بأداء جزء واحد مما يجب عمله ، مما يسهم في تعقيد وحجم ما يقوم به الفريق مع الحد من التعقيد الذي يواجهه كل فرد.

يبدو أن Holacracy – أو ما يشبه ذلك – هو نظام يتعامل بشكل ملائم مع التعقيد من خلال تطبيق ديناميكيات الفريق المتفوقة.

التحجيم للمجتمع

إذا كان يعتقد أن برايان روبرتسون ، من الممكن أن تصل Holacracy إلى مستوى المجتمع. أعتقد أنه على شيء ما. روبرتسون يستمد التأثير ليس فقط من خلفية علوم الكمبيوتر ، بل من عالم نظرية كين ويلبر. في أعماله الفلسفية ، يوسع ويلبر في الهولوكوست في آرثر كويستلر ، أي فكرة أن الأنظمة يمكن أن تؤدي إلى أنظمة (يمكن أن تؤدي إلى أنظمة) على مستويات مختلفة من الوصف.

وبهذا نأتي holon الكامل. يضع روبرتسون أفضل ما في الأمر:

الفوضى تأتي من اليونانية “an” ، بمعنى بدون ، بالإضافة إلى “arkhos” ، بمعنى الحكام. لا تعني الفوضى بدون قواعد ، ولكن بدون حكام. إذا كان لديك القواعد الصحيحة ، فإن غياب الحكام من أعلى لأسفل لا يؤدي إلى إزالة النظام – فهو ببساطة يمكّن من ظهور النظام ديناميكيًا من التفاعلات بين الأقران التي يتم توزيعها عبر النظام ، توترًا واحدًا في كل مرة. إذاً بهذا التعريف ، يمكنك وصف Holacracy كنظام حكم للبشر الذين يعملون معاً في الفوضى – مع القواعد ، ولكن بدون حكام.

هم. اعتقدت أن الفوضى كانت كل أنواع موسيقى البانك والجبن المولوتوف.

للوصول الى هناك من هنا

عند هذه النقطة ، قد ترغب في معرفة كيفية الوصول إلى هناك من هنا. مع التواضع ، أقدم ما يمكن وصفه فقط بمجموعة من الكليشيهات المترابطة التي يمكن للمرء أن يرتبط بها مع هواة التشفير:

• البدء في استخدامه. التبني يظهر فوائده أفضل من أي مادة.
• لا تفعل ذلك. تخلق الإصدارات المغشوشة مشاكل تشوه سمعة Holacracy وتسبب الناس في إعادة تبني التسلسل الهرمي.
• تمسك به. كلما طالت مدة استخدامها ، يمكن أن تتطور النظم البيئية الأوسع.
• تدريب الآخرين. كلما استطعنا تقليل الوقت وتكلفة التبني ، كان ذلك أفضل.
• Underthrow. عندما يضرب التسلسل الهرمي المروحة ، سيسعى الناس إلى طريقة أكثر هدوءًا لتنظيم ما تبقى من المجتمع. سيكون Holacracy بالفعل في زهرة كاملة.

أدرك أن النقطة الأخيرة هي ملاحظة غامقة إلى حد ما يتم إغلاقها ، لكن ضع في اعتبارك أنه عندما يصبح المجتمع أكثر تعقيدًا ، فإن الحكومات الهرمية التي تعمل على نظام DOS ستواجه صعوبة في مواكبة متطلبات معالجة المعلومات. في هذه الأثناء ، سيدير ​​ممارسو Holacracy منظماتهم الموزعة ويغيرون علاقتهم بالسلطة. انهم يحملون بالفعل شفرة المصدر لحقبة جديدة من القواعد دون الحكام.

هل تعتقد أن أشكال الحكم الشامل ستحل محل الديمقراطية؟

---

الصورة مجاملة من Shutterstock و Kindling XYZ

---

إخلاء OP-ED: هذه مقالة افتتاحية. الآراء الواردة في هذا المقال هي آراء المؤلف. Bitcoin.com لا يؤيد ولا يدعم وجهات النظر والآراء أو الاستنتاجات المستخلصة في هذا المنصب. Bitcoin.com غير مسؤول أو مسؤول عن أي محتوى أو دقتها أو جودتها في مقالة Op-ed. يجب على القراء القيام بالعناية الواجبة الخاصة بهم قبل اتخاذ أي إجراءات تتعلق بالمحتوى. Bitcoin.com غير مسؤول ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، عن أي ضرر أو خسارة ناجمة أو زعم أنه ناجم عن أو فيما يتعلق باستخدام أو الاعتماد على أي معلومات في مقالة افتتاحية.

وظيفة Holacracy: ظهرت الحكم في عصر الابتكار والتخريب أولا على أخبار بيتكوين.

Source link