ضغطت وول مارت للتو على أكبر الشركات الأمريكية لإعادة فرض تفويضات القناع على الموظفين

• أعادت Walmart متطلبات القناع لجميع الموظفين في مناطق “النقل العالي”.
• قد يؤدي قرار Walmart إلى إحداث تغييرات مماثلة في جميع أنحاء صناعة البيع بالتجزئة.
• تبع تجار التجزئة وول مارت في رفع الحد الأدنى للسن لشراء الأسلحة النارية ، وإغلاق المتاجر في عيد الشكر.
• شاهد المزيد من القصص على صفحة الأعمال في Insider.

غيرت Walmart قواعدها المتعلقة بمتطلبات قناع الموظف من أجل الامتثال بشكل أفضل للتوصيات الصادرة عن مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها.

الآن ، سيُطلب من الموظفين في المناطق التي تشهد “انتقالًا عاليًا” ارتداء أقنعة في العمل. سيتم أيضًا “تشجيع” العملاء في تلك المناطق على ارتداء الأقنعة ، على الرغم من أنه لن يُطلب منهم ارتداء أغطية الوجه.

في 27 يوليو ، مركز السيطرة على الأمراض محدث توصياتهم للأفراد الملقحين بالكامل. الآن ، توصي المنظمة الأفراد الذين تم تلقيحهم “بارتداء قناع في الأماكن المغلقة العامة” إذا كانوا يعيشون في منطقة بها “انتقال كبير أو مرتفع“من متغير دلتا COVID-19.

بصفتها أكبر بائع تجزئة في العالم ، من المؤكد أن قرار وول مارت سوف ينتشر في جميع أنحاء الصناعة. ولن تكون هذه هي المرة الأولى التي تحفز فيها الشركة العمل في جميع أنحاء عالم الأعمال بشأن قضية لا علاقة لها إلى حد كبير بالبيع بالتجزئة.

قراءة المزيد: يقول الخبراء إن شركات تكنولوجيا التجزئة السبعة هذه ستزدهر حيث يجبر نقص العمالة تجار التجزئة على أتمتة وابتكار طريقهم للخروج من الأزمة

أبرزها تجار التجزئة يتبع تقدم وول مارت بعد أن رفعت شركة مقرها في أركنساس الحد الأدنى لسن شراء الأسلحة النارية إلى 21. جاء هذا القرار بعد أن أعلنت شركة Dick’s Sporting Goods أنها ستتوقف عن بيع البنادق الهجومية تمامًا في أعقاب اطلاق النار في الحدائق العامة.

في الآونة الأخيرة ، سمح تجار التجزئة الآخرون بمتابعة وول مارت هذا العام عندما أعلنت الشركة أنها ستبقي المتاجر مغلقة مرة أخرى عيد الشكر.

قد يؤدي تغيير قاعدة Walmart أيضًا إلى تخفيف بعض الضغط عن تجار التجزئة الصغار – مثل المطاعم. تحدثت الشركات المحلية في أوهايو مؤخرًا إلى كولومبوس ديسباتش حول مدى خطورة قرار طلب الأقنعة عندما يرفض العديد من العملاء ارتداء أقنعة الوجه. كان على عمال التجزئة أن يلعبوا “قناع البوليس” طوال فترة الوباء ، مما أدى إلى تبادلات عنيفة – بعض المميتة – بين الموظفين والمتسوقين.

يتعلق أحد الاستثناءات الصارخة لقيادة وول مارت بالحد الأدنى للأجور. على عكس Amazon و Target و Costco ، تعد Walmart واحدة من آخر بائعي التجزئة الرئيسيين لم ترفع الحد الأدنى للأجر بالساعة إلى 15 دولارًا في الساعة.

حتى أن أمازون تعرضت لضربة كبيرة في أكبر بائع تجزئة في تقرير بلومبرج لشهر ديسمبر. قال متحدث باسم أمازون لبلومبرج بعد النشر: “ما يفاجئنا هو أننا محور قصة كهذه عندما لم ينضم إلينا بعض أكبر أرباب العمل في البلاد ، بما في ذلك أكبر بائع تجزئة ، في رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا”. ذكرت انخفض متوسط ​​تعويض الصناعة بنسبة 6٪ في غضون عامين من 68 مقاطعة حيث افتتحت أمازون مستودعات.

الرئيس التنفيذي لشركة Walmart دوغ ماكميلون قال الحد الأدنى للأجور الشركة يشجع الموظفين على ارتقوا في الشركة. يحافظ Walmart على أن معظم العمال يحصلون على متوسط ​​راتب يزيد عن 15 دولارًا في الساعة.

قال ماكميلون في مكالمة في فبراير مع المستثمرين: “من الواضح أننا ندرك جيدًا ما يحدث على المستوى الوطني مع هذه المناقشة حول 15 دولارًا ونعتقد أن هذا هدف مهم” ، ولكننا نعتقد أيضًا أنه يجب أن يتم ذلك بطريقة جيدة اقتصاد الولايات المتحدة “.