سافر الرئيس التنفيذي لمجموعة الفنادق لساعات لترتيب الأسرة في موقع يعاني من نقص الموظفين في فلوريدا وسط نقص العمالة

• سافر الرئيس التنفيذي لشركة فنادق مقرها أورلاندو حوالي ساعتين لمساعدة فرع يعاني من نقص الموظفين.
• قال جان جوتام بالم بيتش بوست ذهب للمساعدة في “ترتيب الأسرة” في طريقه إلى الاجتماع.
• “مديرنا هناك يحتاج إلى المساعدة وإذا لم أذهب ، ماذا سيحدث؟” أضاف.

قد يكون العام الجديد ولكن لا توجد مؤشرات كثيرة على أن نقص العمالة سيختفي في أي وقت قريب.

تضررت العديد من الشركات بشدة. وهذا يشمل صناعة النقل وعلى وجه الخصوص، قطاع الضيافة، لكن بعض الرؤساء وجدوا طرقًا لمعالجة المشكلة وجهاً لوجه.

وفق بالم بيتش بوست، كان هذا هو الحال بالنسبة إلى جان جواتام ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة مقرها أورلاندو شركة الفنادق ، Interessant Hotels & Resort Management. أخبر Guatam المنفذ أنه مصمم على المساعدة في واجبات التدبير المنزلي في موقع يعاني من نقص الموظفين في فلوريدا.

قال إنه أثناء توجهه إلى اجتماع في فورت لودرديل من أورلاندو مؤخرًا ، توقف في فندق هوليداي إن إكسبريس في بوينتون بيتش – الذي تديره شركته – للمساعدة في ترتيب الأسرة وتقديم الدعم لمديرها.

يبعد الموقع حوالي ساعتين و 30 دقيقة بالسيارة.

قال غوتام للمنفذ: “سأقوم بترتيب الأسرة”. “مديرنا هناك يحتاج إلى المساعدة وإذا لم أذهب ، ماذا سيحدث؟”

وقد أدى إلى تقلص سوق العمل ارتفاع الأجورو إغلاق المتاجر، و نضوب الموظف.

العام الماضي، قال المؤسس المشارك لسلسلة بيتزا في سان فرانسيسكو لم يتلق أي طلبات لمدير مساعد ، على الرغم من رفع الراتب إلى 70 ألف دولار.

ذكرت صحيفة بالم بيتش بوست أن إعداد الأسرة وتقديم الدعم اليدوي لمديري الفنادق والموظفين في 24 عقارًا تمتلكها شركة Gautam ، بالإضافة إلى 75 آخرين تديرها هي من بين أهم واجباته كمسؤول تنفيذي.

وقال “الأشخاص الذين يقيمون في فنادقنا يطالبون بخدمة 100٪. إنهم يدفعون مقابل ذلك”. “يجب أن تكون الغرف نظيفة. يجب أن تكون جاهزة”.

قد يستمر نقص العمالة إلى ما بعد عام 2022 ويمكن أن يظل مشكلة طويلة الأمد للغاية ، كما ذكرت جوليانا كابلان من Insider.

نتائج من دراسة أجريت في نوفمبر 2021 من قبل غرفة التجارة الأمريكية ، اقترح أن يكون نقص العمالة دائمًا ، بالنظر إلى عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم أثناء الوباء ولم يعودوا إلى العمل.